Instituto PROA forma 200 jovens e conecta talentos ao mercado

Em um mercado de trabalho que exige cada vez mais qualificação e experiência, iniciativas voltadas à empregabilidade jovem vêm desempenhando um papel estratégico na formação de novos talentos.

Em São Paulo, o Instituto PROA reuniu 200 jovens em sua cerimônia de formatura e transformou o momento em uma oportunidade concreta de inserção profissional, promovendo um processo seletivo para vagas de emprego durante o evento realizado na Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP).

A iniciativa reforça um dos principais objetivos do Instituto PROA de aproximar jovens de baixa renda do mercado de trabalho formal por meio de capacitação gratuita e conexões reais com empresas parceiras.

Durante a cerimônia, cerca de 30 formandos que atendiam aos requisitos da vaga participaram das entrevistas conduzidas pela equipe da empresa, e cinco deles foram contratados ao final do processo seletivo.

Portas de entrada para o mercado de trabalho

Esta é a sexta vez que o PROA promove processos seletivos durante suas cerimônias de formatura, criando oportunidades imediatas de empregabilidade para os participantes.

Nas cinco edições anteriores, a iniciativa já resultou na contratação de 35 jovens, número que ainda pode crescer, uma vez que alguns processos seletivos permanecem em andamento.

Segundo Alini Dal’Magro, presidente e CEO do Instituto PROA, o impacto da iniciativa vai além da conquista do primeiro emprego. “Cada formatura é a prova de que investir na juventude periférica transforma trajetórias inteiras. Parcerias como a da Bravo Corp mostram que, quando abrimos as portas certas, esses jovens não apenas ocupam vagas – eles constroem futuro para si e para suas famílias”, avalia.

Plataforma PROA já formou mais de 12 mil jovens em um ano

Principal programa de entrada do Instituto PROA para o primeiro emprego, a Plataforma PROA oferece formação gratuita e totalmente on-line, combinando competências socioemocionais e conteúdos técnicos voltados às demandas do mercado de trabalho.

O programa conta com uma trilha de aprendizagem de 100 horas, que aborda temas como:

• autoconhecimento;
• projeto profissional;
• raciocínio lógico;
• comunicação;
• administração;
• Excel e Power BI;
• logística;
• UX Design.

Somente em 2025, a plataforma formou 12.219 jovens e alcançou uma taxa de empregabilidade de 61%. Além disso, mais de 7.500 participantes foram conectados a oportunidades profissionais, contribuindo para a geração de uma renda anual estimada em R$ 142 milhões.

A importância da experiência prática no processo seletivo

Para muitos participantes, a ação representou a primeira oportunidade de vivenciar um processo seletivo dentro do ambiente corporativo.

Maria Eduarda, de 21 anos, destacou que a iniciativa permitiu colocar em prática os conhecimentos adquiridos durante a formação. “Essa oportunidade de participar do processo seletivo logo após a formatura foi uma ótima experiência. Ter esse contato direto com a equipe de recrutamento é uma oportunidade perfeita para colocarmos em prática tudo o que aprendemos ao longo do curso”, disse.

A experiência também foi marcante para Ibraim Júnior, técnico em Química formado pela ETEC de Suzano, que participou de sua primeira entrevista de emprego. “Achei essa experiência muito importante, principalmente por ser a minha primeira entrevista. Foi uma oportunidade de entender, na prática, como funciona um processo seletivo, e tenho certeza de que isso vai contribuir para o meu desenvolvimento profissional e me preparar melhor para as próximas oportunidades”, comenta ele.

ProProfissão forma novos talentos para o setor de tecnologia

A formatura da Plataforma PROA aconteceu poucos dias após outra importante conquista do instituto. Em 8 de julho, 146 jovens concluíram o ProProfissão, curso semipresencial voltado à formação de programadores oriundos da rede pública de ensino do estado de São Paulo.

Com carga horária de 440 horas, o programa oferece capacitação em linguagens de programação como Java; Python; Kotlin.

O ProProfissão apresenta taxa de empregabilidade superior a 80% e promove, ao final da formação, o Demo Day, evento no qual os alunos apresentam seus projetos diretamente para empresas parceiras. Em diversos casos, os participantes conquistam oportunidades profissionais ainda durante as apresentações.

Além das exposições dos projetos, o evento também reconhece estudantes que se destacaram pelo desempenho acadêmico, colaboração com colegas e qualidade dos trabalhos desenvolvidos.

Impacto social e econômico no Brasil

Fundado em 2007, o Instituto PROA tornou-se uma das principais organizações voltadas à inclusão produtiva de jovens de baixa renda no país. Atualmente, está presente em 12 estados brasileiros e já formou mais de 34 mil estudantes.

Os números evidenciam a dimensão do impacto gerado pela instituição:

• mais de 100 mil inscrições registradas em seus processos seletivos em 2025;
• mais de 34 mil jovens formados desde a fundação;
• 22,5 mil ex-alunos empregados;
• mais de R$ 385 milhões em renda anual gerada pelos jovens inseridos no mercado de trabalho.

Os resultados reforçam a importância de iniciativas que unem formação profissional, desenvolvimento socioemocional e empregabilidade para ampliar o acesso de jovens brasileiros às oportunidades do mercado formal.