{"id":667,"date":"2026-08-17T06:00:00","date_gmt":"2026-08-17T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jgtvpodcast.com\/?p=667"},"modified":"2026-08-13T19:30:18","modified_gmt":"2026-08-13T22:30:18","slug":"pmes-pisam-no-freio-e-527-nao-planejam-novas-contratacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jgtv-programas-e-noticias.builderallwppro.com\/?p=667","title":{"rendered":"PMEs pisam no freio e 52,7% n\u00e3o planejam novas contrata\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\n

O mercado de trabalho das pequenas e m\u00e9dias empresas (PMEs) brasileiras deve manter um ritmo de contrata\u00e7\u00e3o mais moderado nos pr\u00f3ximos 12 meses. \u00c9 o que aponta uma pesquisa da Serasa Experian com 1.437 empresas de todo o pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o levantamento, 52,7% das PMEs n\u00e3o pretendem ampliar o quadro de funcion\u00e1rios<\/strong> no per\u00edodo. Outros 26% ainda n\u00e3o decidiram se v\u00e3o contratar, enquanto 21,3% afirmam que planejam aumentar suas equipes.<\/p>\n\n\n\n

Os dados indicam um cen\u00e1rio no qual boa parte dos pequenos e m\u00e9dios neg\u00f3cios prefere manter a estrutura atual enquanto avalia as condi\u00e7\u00f5es financeiras<\/a><\/strong> e as necessidades de expans\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Profissionais qualificados s\u00e3o desafio para as PMEs<\/h2>\n\n\n\n

Entre as empresas que pretendem contratar, encontrar trabalhadores com as compet\u00eancias necess\u00e1rias aparece como o principal obst\u00e1culo.<\/p>\n\n\n\n

A dificuldade foi apontada por 34,3% das PMEs que planejam ampliar suas equipes<\/strong>. Na sequ\u00eancia aparecem as limita\u00e7\u00f5es financeiras, mencionadas por 10,7% dos entrevistados, e o custo de contrata\u00e7\u00e3o, citado por 8,8%.<\/p>\n\n\n\n

Outros desafios identificados pela pesquisa s\u00e3o a baixa atratividade das vagas, com 8,7%; a falta de tempo para conduzir processos seletivos, com 5,3%; e as burocracias relacionadas \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m mencionadas por 5,3%.<\/p>\n\n\n\n

O cen\u00e1rio mostra que a decis\u00e3o de contratar n\u00e3o depende apenas da exist\u00eancia de vagas. Para as empresas interessadas em crescer, a disponibilidade de profissionais qualificados <\/a><\/strong>tamb\u00e9m se tornou uma quest\u00e3o estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n

A amplia\u00e7\u00e3o do quadro de funcion\u00e1rios por meio de contrata\u00e7\u00f5es permanentes \u00e9 o principal modelo considerado pelas PMEs que pretendem contratar.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o levantamento, 14,7% dos entrevistados pretendem ampliar a equipe fixa<\/strong>. Outros 3,3% planejam recorrer exclusivamente a profissionais aut\u00f4nomos ou freelancers, enquanto 3,3% devem combinar contrata\u00e7\u00f5es formais com modelos mais flex\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

A escolha demonstra que diferentes formatos de trabalho podem fazer parte da estrat\u00e9gia das pequenas e m\u00e9dias empresas para adequar custos e capacidade operacional<\/a><\/strong> \u00e0s necessidades de cada neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Opera\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o lideram demanda por trabalhadores<\/h2>\n\n\n\n

A necessidade de contrata\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m varia conforme a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Entre as PMEs que planejam ampliar suas equipes, opera\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o concentram a maior demanda<\/strong>, com 19,9% das respostas.<\/p>\n\n\n\n

O atendimento ao cliente aparece em segundo lugar, com 18,4%, seguido pelas \u00e1reas comercial e de vendas, com 11,9%.<\/p>\n\n\n\n

Na sequ\u00eancia est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n