{"id":1090,"date":"2026-10-16T06:00:00","date_gmt":"2026-10-16T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jgtvpodcast.com\/?p=1090"},"modified":"2026-10-09T13:59:10","modified_gmt":"2026-10-09T16:59:10","slug":"universidade-corporativa-impulsiona-carreira-no-setor-fitness","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jgtv-programas-e-noticias.builderallwppro.com\/?p=1090","title":{"rendered":"Universidade corporativa impulsiona carreira no setor fitness"},"content":{"rendered":"\n

Investir na forma\u00e7\u00e3o de equipes pode ser um diferencial competitivo para empresas que buscam crescer sem comprometer a qualidade dos servi\u00e7os. No setor fitness, em que a contrata\u00e7\u00e3o e a prepara\u00e7\u00e3o de profissionais est\u00e3o entre os principais desafios da gest\u00e3o<\/a><\/strong>, a capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua ganha espa\u00e7o como ferramenta de desenvolvimento de talentos e fortalecimento da opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a quinta edi\u00e7\u00e3o do Panorama Setorial Fitness Brasil 2026<\/em>, 93% dos gestores de academias apontam recrutamento e sele\u00e7\u00e3o como o principal obst\u00e1culo interno dos neg\u00f3cios. Nesse cen\u00e1rio, a Academia Wave, rede catarinense com atua\u00e7\u00e3o no litoral norte de Santa Catarina, adotou uma estrat\u00e9gia para desenvolver profissionais dentro da pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o: a cria\u00e7\u00e3o de uma Universidade Corporativa.<\/p>\n\n\n\n

O programa, chamado Unicorp, foi lan\u00e7ado em mar\u00e7o de 2021 e re\u00fane mais de 15 cursos voltados \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Desde a implanta\u00e7\u00e3o, 376 profissionais j\u00e1 passaram pelas capacita\u00e7\u00f5es, que somam mais de 120 horas-aula.<\/p>\n\n\n\n

Estrat\u00e9gia de crescimento<\/h2>\n\n\n\n

A iniciativa surgiu como parte da estrat\u00e9gia de crescimento da Academia Wave, que busca alinhar a expans\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o ao desenvolvimento das pessoas respons\u00e1veis pelo atendimento aos alunos. A proposta contempla profissionais rec\u00e9m-contratados e funcion\u00e1rios com trajet\u00f3ria consolidada na empresa.<\/p>\n\n\n\n

O cat\u00e1logo inclui conte\u00fados de biomec\u00e2nica do exerc\u00edcio, nutri\u00e7\u00e3o, fisioterapia, vendas e pr\u00e9-vendas, al\u00e9m de atualiza\u00e7\u00f5es sobre temas como a Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) e a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD). O investimento projetado pela rede para a forma\u00e7\u00e3o pode chegar a R$ 123 mil por ano.<\/p>\n\n\n\n

A capacita\u00e7\u00e3o \u00e9 organizada conforme as necessidades das diferentes \u00e1reas. Professores e treinadores recebem conte\u00fados relacionados \u00e0 pr\u00e1tica profissional e ao atendimento dos alunos, enquanto equipes de recep\u00e7\u00e3o, relacionamento e vendas participam de treinamentos espec\u00edficos para suas atividades.<\/p>\n\n\n\n

A estrat\u00e9gia busca padronizar procedimentos e conhecimentos entre as unidades, ao mesmo tempo que amplia as possibilidades de aprendizado e evolu\u00e7\u00e3o profissional <\/a><\/strong>dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Desenvolvimento de talentos <\/h2>\n\n\n\n

Para empresas em crescimento, formar equipes internamente pode ajudar a preservar a cultura organizacional e preparar profissionais para assumir novas responsabilidades. Na Academia Wave, a Universidade Corporativa funciona em conjunto com outras iniciativas de integra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n

A rede promove encontros presenciais de integra\u00e7\u00e3o a cada dois meses, complementando o processo de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores. A proposta \u00e9 apresentar a cultura, a miss\u00e3o e os valores da organiza\u00e7\u00e3o, favorecendo o acolhimento e o sentimento de pertencimento.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAcolhimento, pertencimento entre outros s\u00e3o pontos fundamentais para promovermos a cultura, miss\u00e3o e valores\u201d, afirma Marcos Gracher, fundador e presidente da Academia Wave.<\/p>\n\n\n\n

Na avalia\u00e7\u00e3o do executivo, a expans\u00e3o da empresa precisa ser acompanhada pela prepara\u00e7\u00e3o das pessoas que sustentam a opera\u00e7\u00e3o. O investimento em equipamentos, tecnologia e novas unidades, segundo ele, depende tamb\u00e9m da capacidade das equipes <\/a><\/strong>de transformar essa estrutura em uma experi\u00eancia de qualidade para os clientes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQuando a empresa cresce, precisamos preparar os profissionais para crescer junto com ela. Por isso, tratamos a capacita\u00e7\u00e3o como parte da opera\u00e7\u00e3o e n\u00e3o como um treinamento isolado depois da contrata\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Gracher.<\/p>\n\n\n\n

Qualifica\u00e7\u00e3o profissional abre caminhos para a carreira<\/h2>\n\n\n\n

Al\u00e9m de desenvolver compet\u00eancias t\u00e9cnicas, a forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua pode contribuir para a trajet\u00f3ria dos profissionais dentro das empresas. A experi\u00eancia de Jeferson Schimit, gerente administrativo da unidade Barra Sul, em Balne\u00e1rio Cambori\u00fa, exemplifica esse percurso.<\/p>\n\n\n\n

Com 11 anos de atua\u00e7\u00e3o na Academia Wave, Schimit come\u00e7ou como instrutor e avan\u00e7ou profissionalmente ao longo de sua trajet\u00f3ria, aproveitando as oportunidades de aprendizado oferecidas pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIniciei como instrutor h\u00e1 mais de 10 anos e fui aproveitando as oportunidades, focando nos estudos e cursos disponibilizados pela nossa Universidade, um privil\u00e9gio que temos e que hoje fomentamos para todos nossos colaboradores\u201d, relata.<\/p>\n\n\n\n

Capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua como investimento na gest\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

A Universidade Corporativa tamb\u00e9m est\u00e1 associada ao acompanhamento de indicadores de desenvolvimento dos colaboradores. A empresa busca avaliar como a forma\u00e7\u00e3o contribui para a prepara\u00e7\u00e3o das equipes, a evolu\u00e7\u00e3o profissional e a manuten\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es de atendimento.<\/p>\n\n\n\n

A experi\u00eancia da Academia Wave mostra como a capacita\u00e7\u00e3o pode ser incorporada \u00e0 estrat\u00e9gia de gest\u00e3o, em vez de ficar restrita a a\u00e7\u00f5es pontuais de treinamento. <\/p>\n\n\n\n

Em um mercado que enfrenta dificuldades para recrutar profissionais, iniciativas de desenvolvimento interno representam um caminho para fortalecer compet\u00eancias, valorizar talentos<\/a><\/strong> e preparar equipes para acompanhar o crescimento dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

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