{"id":1043,"date":"2026-10-07T06:00:00","date_gmt":"2026-10-07T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jgtvpodcast.com\/?p=1043"},"modified":"2026-09-29T19:11:37","modified_gmt":"2026-09-29T22:11:37","slug":"trabalho-por-projeto-ganha-espaco-e-abre-oportunidade-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jgtv-programas-e-noticias.builderallwppro.com\/?p=1043","title":{"rendered":"Trabalho por projeto ganha espa\u00e7o e abre oportunidade de carreira"},"content":{"rendered":"\n

O mercado de trabalho vem incorporando novas formas de contrata\u00e7\u00e3o \u00e0 medida que as empresas precisam responder a projetos espec\u00edficos, mudan\u00e7as regulat\u00f3rias e processos de transforma\u00e7\u00e3o. Nesse cen\u00e1rio, o trabalho por projeto ganha espa\u00e7o tanto como estrat\u00e9gia para as organiza\u00e7\u00f5es quanto como possibilidade de desenvolvimento profissional.<\/p>\n\n\n\n

Uma pesquisa do \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half mostra que 66% dos gestores de contrata\u00e7\u00e3o recorrem a profissionais para projetos adicionais e pontuais. A procura se concentra principalmente em Tecnologia, mencionada por 49% dos entrevistados, seguida por Jur\u00eddico, com 31%, e Finan\u00e7as, com 28%.<\/p>\n\n\n\n

O movimento tamb\u00e9m indica uma mudan\u00e7a na maneira como empresas acessam conhecimento especializado<\/a><\/strong>. Em vez de ampliar necessariamente as equipes permanentes, organiza\u00e7\u00f5es podem recorrer a profissionais com experi\u00eancia espec\u00edfica para conduzir iniciativas que possuem objetivos, prazos e necessidades t\u00e9cnicas bem definidos.<\/p>\n\n\n\n

Trabalho por projeto atende novas demandas das empresas<\/h2>\n\n\n\n

A contrata\u00e7\u00e3o para projetos aparece associada a diferentes desafios empresariais. Entre eles est\u00e3o a implementa\u00e7\u00e3o da reforma tribut\u00e1ria e os projetos de automa\u00e7\u00e3o, iniciativas que exigem profissionais capazes de combinar conhecimento t\u00e9cnico, experi\u00eancia pr\u00e1tica e capacidade de conduzir processos de mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

No caso da reforma tribut\u00e1ria, as empresas precisam revisar processos, atualizar sistemas e implementar novos procedimentos fiscais. Esse processo envolve diferentes \u00e1reas e pode demandar conhecimentos relacionados a tributos, tecnologia e gest\u00e3o de projetos<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 os projetos de automa\u00e7\u00e3o envolvem a identifica\u00e7\u00e3o de gargalos, integra\u00e7\u00e3o de sistemas, desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es e incorpora\u00e7\u00e3o dessas ferramentas \u00e0 rotina das organiza\u00e7\u00f5es. Em ambos os casos, a atua\u00e7\u00e3o de profissionais especializados pode ser direcionada para etapas espec\u00edficas da transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Para Maria Sartori, Diretora de Mercado da Robert Half, a experi\u00eancia pr\u00e1tica nesses projetos pode ampliar as possibilidades profissionais em um cen\u00e1rio de mudan\u00e7as regulat\u00f3rias e de transforma\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAs organiza\u00e7\u00f5es buscam profissionais que combinam conhecimento t\u00e9cnico com s\u00f3lida capacidade de gest\u00e3o de projetos. No caso da reforma tribut\u00e1ria, por exemplo, procuram profissionais com experi\u00eancia pr\u00e1tica na implementa\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as, avalia\u00e7\u00e3o de impactos nos neg\u00f3cios, revis\u00e3o de processos e apoio \u00e0 adapta\u00e7\u00e3o de sistemas, em vez de profissionais cuja experi\u00eancia se limita \u00e0 interpreta\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Tecnologia jur\u00eddico e finan\u00e7as concentram oportunidades<\/h2>\n\n\n\n

Entre as \u00e1reas avaliadas pela pesquisa, Tecnologia aparece na lideran\u00e7a<\/a><\/strong> da demanda por profissionais para projetos, com 49% das men\u00e7\u00f5es dos gestores de contrata\u00e7\u00e3o. Jur\u00eddico vem na sequ\u00eancia, com 31%, e Finan\u00e7as aparece com 28%.<\/p>\n\n\n\n

Os dados ajudam a dimensionar como as transforma\u00e7\u00f5es pelas quais passam as empresas tamb\u00e9m repercutem sobre as compet\u00eancias procuradas pelo mercado. Projetos de tecnologia, mudan\u00e7as regulat\u00f3rias e demandas financeiras podem exigir conhecimentos que n\u00e3o est\u00e3o necessariamente dispon\u00edveis dentro das equipes permanentes.<\/p>\n\n\n\n

Nesse contexto, profissionais que desenvolvem compet\u00eancias t\u00e9cnicas associadas \u00e0 capacidade de atuar em projetos podem encontrar diferentes possibilidades de aplica\u00e7\u00e3o de sua experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Especialistas e analistas s\u00e3o mais procurados<\/h2>\n\n\n\n

A demanda por contrata\u00e7\u00e3o por projeto tamb\u00e9m apresenta um recorte de senioridade. Especialistas s\u00e3o mencionados por 62% dos gestores de contrata\u00e7\u00e3o consultados, enquanto analistas aparecem em 57% das respostas.<\/p>\n\n\n\n

O resultado refor\u00e7a a import\u00e2ncia do conhecimento aplicado para iniciativas que precisam ser executadas dentro de determinados prazos e objetivos. Mais do que uma forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, os projetos podem exigir experi\u00eancia para diagnosticar problemas, propor solu\u00e7\u00f5es e participar da implementa\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

Para profissionais, esse tipo de atua\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pode representar contato com diferentes desafios organizacionais<\/a><\/strong>. A experi\u00eancia acumulada em projetos pode ampliar o repert\u00f3rio profissional e proporcionar exposi\u00e7\u00e3o a diferentes contextos de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Reforma tribut\u00e1ria amplia demanda por profissionais especializados<\/h2>\n\n\n\n

A adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 reforma tribut\u00e1ria \u00e9 um dos exemplos de projetos que podem mobilizar diferentes compet\u00eancias dentro das organiza\u00e7\u00f5es. A mudan\u00e7a envolve n\u00e3o apenas a interpreta\u00e7\u00e3o das novas regras, mas tamb\u00e9m impactos sobre processos, sistemas e procedimentos fiscais.<\/p>\n\n\n\n

Essa caracter\u00edstica aumenta a necessidade de profissionais capazes de transformar conhecimento t\u00e9cnico em a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas. Segundo a Robert Half, a experi\u00eancia na implementa\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as, na avalia\u00e7\u00e3o dos impactos para o neg\u00f3cio <\/a><\/strong>e na revis\u00e3o de processos pode ser um diferencial para profissionais que atuam nesse tipo de iniciativa.<\/p>\n\n\n\n

O mesmo racioc\u00ednio se aplica aos projetos de automa\u00e7\u00e3o. A transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica n\u00e3o depende apenas da ado\u00e7\u00e3o de novas ferramentas, mas tamb\u00e9m da capacidade de integr\u00e1-las aos processos e \u00e0 opera\u00e7\u00e3o cotidiana.<\/p>\n\n\n\n

Contrata\u00e7\u00e3o por projeto tamb\u00e9m movimenta carreiras<\/h2>\n\n\n\n

O trabalho por projeto n\u00e3o representa apenas uma resposta das empresas a demandas pontuais. Para os profissionais, esse modelo pode se tornar uma forma de ampliar experi\u00eancias, desenvolver compet\u00eancias<\/a><\/strong> e atuar em diferentes desafios ao longo da carreira.<\/p>\n\n\n\n

A pesquisa mostra que 34% dos gestores de contrata\u00e7\u00e3o recorrem a profissionais por projeto para aliviar a sobrecarga das equipes internas. Outros 31% apontam a retomada de iniciativas que haviam sido adiadas como motivo para esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, 23% dos entrevistados citam a necessidade de atender rapidamente demandas do neg\u00f3cio, enquanto 17% destacam o acesso \u00e1gil a conhecimento t\u00e9cnico especializado.<\/p>\n\n\n\n

Na avalia\u00e7\u00e3o de Maria Sartori, a contrata\u00e7\u00e3o por projeto permite \u00e0s empresas incorporar compet\u00eancias espec\u00edficas no momento em que elas s\u00e3o necess\u00e1rias. Para os profissionais, essas experi\u00eancias podem ampliar a exposi\u00e7\u00e3o a diferentes desafios de neg\u00f3cios e setores.<\/p>\n\n\n\n

Profissionais mostram abertura para trabalhos tempor\u00e1rios<\/h2>\n\n\n\n

A disposi\u00e7\u00e3o dos profissionais para esse formato acompanha a demanda das organiza\u00e7\u00f5es. Entre os 296 profissionais desempregados ouvidos pela pesquisa, 66% afirmam ter alta disposi\u00e7\u00e3o para aceitar uma oportunidade por prazo determinado. Outros 21% relatam n\u00edvel moderado de interesse.<\/p>\n\n\n\n

Os n\u00fameros mostram que o trabalho por projeto pode ocupar um espa\u00e7o relevante nas estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m nas trajet\u00f3rias profissionais. Para empresas, o modelo permite incorporar compet\u00eancias espec\u00edficas em momentos de transforma\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>. Para profissionais, pode representar uma maneira de adquirir experi\u00eancia pr\u00e1tica e ampliar o repert\u00f3rio diante das mudan\u00e7as do mercado.<\/p>\n\n\n\n

A an\u00e1lise faz parte do \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half e foi realizada por meio de pesquisa on-line em julho de 2026, com 331 gestores de contrata\u00e7\u00e3o e 296 profissionais desempregados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Novas formas de trabalho ampliam oportunidades de carreira e exigem profissionais preparados para as mudan\u00e7as do mercado.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1053,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[312,21,308,178,236,313,310,80,307,311,309,306],"class_list":["post-1043","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","tag-automacao","tag-carreira","tag-contratacao-por-projeto","tag-desenvolvimento-profissional","tag-financas","tag-gestao-de-projetos","tag-juridico","tag-mercado-de-trabalho","tag-profissionais-temporarios","tag-reforma-tributaria","tag-tecnologia","tag-trabalho-por-projeto"],"yoast_head":"\nTrabalho por projeto ganha espa\u00e7o e abre oportunidade de carreira<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Novas formas de trabalho ampliam oportunidades de carreira e exigem profissionais preparados para as mudan\u00e7as do mercado.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jgtv-programas-e-noticias.builderallwppro.com\/?p=1043\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trabalho por projeto ganha espa\u00e7o e abre oportunidade de carreira\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Novas formas de trabalho ampliam oportunidades de carreira e exigem profissionais preparados para as mudan\u00e7as do mercado.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jgtv-programas-e-noticias.builderallwppro.com\/?p=1043\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"JGTV - 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